ヤマガタンver9 > 短大でのワークショップ

ある短大で就職活動のワークショップを担当してきた。

テーマは「合同会社説明会の活用の仕方」。
３コマ、２７０分を使ってのワークショップである。
対象は１年生。

就活上は、短大１年生は四年制大学の３年生に相当し、今年の４月に入学したばかりなのに、息つく間もなく、大変である。

参加者は約２０名、４グループに分かれてのグループディスカッションを中心にプログラムを組んだ。

学校では手厚いサポートをしており、これまでも何度か就活についてのセミナーや説明をしていることから、これまでの知識をイメージ化することを目標にワークショップの形式をとることにした。

最初は、就活の年間カレンダー作り。企業がどんな流れで採用活動をするのか、大まかに書き込んでいく。３人寄れば文殊の知恵というが、そこそこ良いものが出来上がった。

出来上がったものについて、各グループの代表者に発表をしてもらった。
今日の目的の一つに「自分を表現する」を掲げたからだ。
自分で考え、発表し（他人の話を聴き）、グループで発表するというサイクルを何度も体験させ、内面化を図っていった。

その次に、合同会社説明会のイメージをグループ内で語り合ってもらい、その上で、企業側・学生側から見た目的を書き出す作業を行った。

▼実際にまとめに使った模造紙


なかなかしっかりしたまとめとなった。

さらに２つのワークを実施。
・参加のための事前準備作業
・参加当日の心構え、態度、行動

２０名中、３名がすでに合同説明会に参加経験を持つ学生がいた。
３人に合同説明会の様子や感想を語ってもらうことにより、参加経験がない学生もだいぶイメージできるようになったようだ。

ワークをし、発表していく中で、どんどん自分から発言する学生がでてきた。
短時間だが成長を感じる一日となった。

厳しいけど、誠実に取り組み、成長していけば、おのずと結果もついてこよう。
お天道さんはちゃんと見ててくれるぞ、といってあげたい。

原田さんのブログ初めてでした
大変失礼しました

自分のことだけでいっぱいいっぱいでもあるのですが
これからお邪魔させていただきます

短大でのワークショップうまくいったような感じですね
カウンセリングしたとき短大生のほうが地力がありそう
な気がしていたのですが・・・まだカウンセリングの数が
少ないですが

ＭＬでなくブログを使って情報の共有化も考えられますね

長朗、コメントありがとうございます。

ブログにコメントをいただいたのは、いつ以来でしょうか・・・

嬉しいものですね。

さて、ブログは比較的長期に情報が残りますから、フローするＭＬよりも、情報共有化に向いているかもしれませんね。

『火起しでっぽ』に「現場報告」みたいなカテゴリーを作る手もありますね。
http://careernetwork.jp/